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人才战略

人才理念 招贤纳士 薪酬福利 培训成长


入职培训:

  海云天科技通过入职培训帮助新员工建立良好的人际关系,适应组织环境和文化,明确自身角色定位,增强员工的团队意识与合作精神。从而使其快速转变角色,不断发挥自己的才能,推动企业的发展。公司会对新员工进行企业概况、员工守则、财务制度、上岗等多方面培训。



人文培训:

  为了让全体员工认识、认同公司的文化理念和核心价值观,并在日常行动中牢记和践行文化理念,公司将加强企业文化的培训和团建活动的开设,从而增进员工的相识和理解与沟通,建立友谊,促进员工的的共同学习和交流,提高企业凝聚力,让企业文化成为员工的一种潜意识行为,从而推动企业持续、高效、健康发展。



专业培训:

  为提高员工专业素养,改善工作质量,降低成本,增强员工的安全操作意识、岗位意识,管理意识、合作意识、服务意识以及责任感,公司针对不同的岗位进行专业培训,从而使员工不仅具备运用新技术获得提高客户服务与产品质量的信息、与其他员工共享信息的能力;还具备人际交往技能和解决问题的能力、集体活动能力、沟通协调能力等。



员工外训:

  作为内部培训的补充,为全面提升公司员工的综合素质和业务能力,推进公司健康快速发展,结合公司实际,海云天科技为员工增设各类开阔视野、提升专业技能或理论水平的外训,从而使员工更好的借鉴同行、开拓视野、 改变格局。外训形式分为外派培训、外请培训、持证培训三种。